埃尼迪介绍，为推动使用电动汽车，让泰国成为电动汽车生产基地，泰政府制定了30@30目标，即到2030年泰国电动汽车生产数量须占生产总量的30%。为此，消费税厅制定了推广使用电动汽车的政策，2022-2023年为3.0版，目前为3.5版。2022-2023年实施的3.0政策共有23家汽车公司参与好的股票配资平台，消费税从8%降到2%，每辆车享受15万泰铢补贴，车企可以整车进口，但必须于2024-2025年在泰建立生产基地。目前，已有车企在泰投资累计达400亿泰铢，预计2024年将在泰生产8-9万辆电动汽车。鉴于电池是电动汽车的重要部件，该政策还积极鼓励车企在泰生产或组装汽车电池，目前已有企业在泰投资电池工厂250亿泰铢，预计还将有50亿泰铢的投入。

“第一季度我们没有获得任何额外的信心，但第二季度的相关数据，确实增强了我们的信心。”鲍威尔表示。

索斯盖特，这位杰出英国足球运动员，他的名字在英国足球史册上具有独特地位。1996年欧洲杯半决赛中，他在点球大战环节的失误使球队错失晋级良机，这一瞬间成为他职业生涯中的一大遗憾。这次失败如同巨石般压在他心头，挥之不去。

此后多年，索斯盖特游走于俱乐部与国家队之间，却始终未能摆脱那次败北的阴影。每当谈及英格兰队主帅一职，他总是选择回避。他畏惧再度站上舆论焦点，担心再次成为众人攻击的靶子。这份恐惧犹如一道无形的壁垒，阻碍着他前行的步伐。

转折点：2016年的机会

然而，命运却常与人们开着玩笑。在2016年9月，英格兰队主帅阿勒代斯意外离职，索斯盖特再度面临严峻考验。这一次，他并未退缩，反而勇敢地迎接挑战。他深知，这是他展现自我价值的绝佳时机，也是摆脱过去阴霾的唯一出路。

接任职务之际，索斯盖特坚定了承诺。他深知无法满足每个人的期望，然而，只要坚持公正的决策标准，便可建立起稳固的安全、诚实及透明度。他将以实际作为赢得球迷尊崇与信赖，助力英格兰足球重拾往昔光辉。

改变文化：赋予球员权力

史蒂夫·索斯盖特担任主帅后，首要举措便是重塑球队文化。他赋予球员更大自主权，实现自由发挥不受传统战术拘束的创新思路。这一转变翻开了全新的篇章，令球员们感受到前所未有的自由与舒适，他们在比赛中尽情挥洒自我，发挥出最出色的水平。

索斯盖特深知，唯有调整队员心态，方能使队伍实力大增。他自球员时期便洞悉，需转变此种文化氛围。期望球员齐心协力，为团队荣耀而战。坚信如此，英格兰队方可在未来赛事中取得佳绩。

团结的力量：创造舒适的环境

在索斯盖特的管理与领导之下，英格兰国家队呈现出一种积极向上的团队精神。运动员们将球队荣辱置于个人名誉之上，互相激励，齐心协力迎接每一项赛事的考验。如此凝聚的力量使英格兰队在赛场上表现出超凡的实力。

索斯盖特打造出令队员安心踏实、无派系之争、紧密团结、随时待命的氛围。他深知，友善待人并非软肋，反而是一股强大的力量和难得的勇气，激发了众多行业人士的斗志。他期望球员们珍视这一环境，持续为团队荣耀拼搏。

残酷的结局：连续两届欧洲杯折戟决赛

然而，竞技体育竞争之激烈无法忽视，英格兰队在索斯盖特的率领下，连续两次在欧洲杯决赛屈居亚军，令人扼腕叹息。尽管如此，他们并未在16强赛中遭遇斯洛伐克的阻击，避免了重蹈覆辙，也没有退回索斯盖特接手球队之前的低谷。对于索斯盖特和英格兰队而言，这无疑是一种莫大的慰藉。

固然结局严酷，然而索斯盖特不屈不挠的付出和尽心尽力的努力成为了众人所见。他力挽狂澜，将陷入低潮期的英格兰带回巅峰，再铸昔日荣耀。凭借实际行动，他赢得球迷们发自内心的敬意与信赖。同时，这也印证他具备独当一面的实力和无可替代的价值。

未来的挑战：保持谨慎与乐观

展望未来，索斯盖特始终秉持审慎且积极的态度。他深知英格兰队仍有诸多待完善之处，期待队员们持续努力，不断提升，捍卫团队荣耀。

索斯盖特表示：“重新为英格兰队注入活力让我们倍感欣慰，对未来我们须慎之又慎。”期望队员们能充分把握眼前机遇，持续捍卫队伍荣耀。他深信，只要全队齐心协力，共同奋斗，英格兰队必将在未来赛事中取得佳绩。

在索斯盖特的领导下，英格兰队历经风雨好的股票配资平台，成功应对诸多挑战。球队表现出色之际，索斯盖特无疑成为英格兰最受爱戴之人。他以实际行动赢得球迷的敬重与信赖，展现出卓越的领导力及非凡的价值。